38 personas finalizan programas de formación y ocupación en Lleida tras mejoras en equipamientos y espacios públicos

La Casa de Oficios y el Taller de Empleo se han consolidado como iniciativas clave que fusionan formación teórica con experiencia laboral remunerada, con el objetivo de mejorar la empleabilidad de los participantes y facilitar su inserción en sectores que enfrentan un déficit de relevo generacional. Estas acciones incluyen trabajos de mejora y mantenimiento en equipamientos municipales y espacios públicos de la ciudad.

Hoy, el Ayuntamiento de Lleida ha hecho entrega de diplomas a 38 graduados de los programas Casa de Oficios «Trabajo en los barrios» y Taller de Empleo, organizados por el Instituto Municipal de Empleo (IMO), que forma parte de la Concejalía de Juventud, Educación y Empleo. De estos, 24 jóvenes de entre 16 y 29 años finalizaron con éxito el programa Casa de Oficios, mientras que 14 personas mayores de 30 años completaron el Taller de Empleo. Ambas iniciativas tienen como finalidad no solo mejorar la empleabilidad, sino también ofrecer una respuesta a la falta de relevo generacional en oficios cruciales para la comunidad. Los participantes aplicaron los conocimientos adquiridos en escenarios laborales reales, contribuyendo activamente al mantenimiento y mejora de diversos equipamientos municipales, centros educativos y espacios públicos.

Compromiso con la Juventud y la Igualdad de Oportunidades

Xavi Blanco, concejal de Educación, Juventud y Empleo, ha enfatizado que «la Casa de Oficios representa un compromiso con las personas, el talento joven y la igualdad de oportunidades». Subrayó que «al aprender un oficio, los participantes han contribuido significativamente a la mejora de Lleida, dejando huella en escuelas, instalaciones municipales y espacios de atención al ciudadano».

El programa Casa de Oficios «Trabajo en los barrios» ha proporcionado un año de formación y trabajo a 24 jóvenes en áreas como soldadura, pintura decorativa y carpintería. En la primera parte del programa, los participantes recibieron una beca de formación del Servicio Público de Empleo de Cataluña (SOC) y, a partir del séptimo mes, fueron empleados bajo un contrato de formación en alternancia, con una remuneración equivalente al 75% del salario mínimo interprofesional (SMI).

Este proyecto, que comenzó el 17 de noviembre de 2025 y concluirá el 31 de octubre de 2026, se centra en la continuidad laboral de los participantes. El IMO ha contactado con aproximadamente 30 empresas en Lleida y sus alrededores para facilitar posibles contrataciones una vez finalizado el programa.

Oportunidades para Adultos en el Taller de Empleo

Simultáneamente, el Taller de Empleo del IMO ha brindado formación y experiencia laboral a 14 personas mayores de 30 años, quienes fueron contratadas desde el primer día con un salario equivalente al 100% del SMI. La especialización en este taller se centra en operaciones auxiliares de mantenimiento de espacios públicos, abarcando tareas de albañilería, jardinería y limpieza urbana. Al finalizar el programa, se anticipa que al menos cuatro participantes puedan insertarse en el mercado laboral, mientras que el resto continuará en la búsqueda de empleo.

Blanco ha indicado que «seguimos avanzando para conectar la formación con el mercado laboral, generando oportunidades que permitan a los jóvenes construir su proyecto de vida». También destacó la importancia de equipar a la juventud con las herramientas necesarias para su desarrollo personal y profesional, en línea con los cuatro pilares del proyecto HOME: vivienda, ocupación, movilidad y emprendimiento.

Contribuciones a la Comunidad y Proyectos Prácticos

La formación práctica ha permitido a los participantes aplicar sus conocimientos en diversas iniciativas de servicio a la comunidad, contribuyendo de manera significativa al mantenimiento y mejora de equipamientos municipales, centros educativos y espacios públicos.

En el ámbito educativo, se han realizado trabajos en varias guarderías municipales, así como en escuelas como la Escuela Río Segre y la Escuela de Educación Especial la Esperanza. Además, se llevaron a cabo labores de mantenimiento y pintura en el Hogar de Jubilados de Bonaire y la Ludoteca del Centro Histórico.

En el área de paletería, sobresalen las intervenciones en el Museo de Arte Moderno y Contemporáneo de Lleida, así como el saneamiento de fachadas en diferentes ubicaciones de la ciudad. En el barrio de la Mariola, se fabricaron e instalaron puertas en los huertos, y se colocó una valla en la plaza de Pau Casals, inspirada en los arcos del claustro de la Seu Vella.

Las actividades de jardinería también han sido parte integral del programa, con tareas de mantenimiento en el Arboretum Jardín Botánico de Lleida. Por otro lado, la carpintería ha aportado a la actividad municipal a través del montaje del stand institucional de la Paeria en diversas ferias y la fabricación de estructuras de madera para el Museo de la Automoción Roda Roda.

Formación Integral para Mejorar la Empleabilidad

Aparte de la formación específica en cada oficio, los participantes han recibido capacitación complementaria en temas como prevención de riesgos laborales, alfabetización informática, economía doméstica y sensibilización ambiental, así como sesiones sobre seguridad vial y convivencia.

El concejal ha expresado su agradecimiento a los profesionales del IMO, quienes han acompañado a los participantes a lo largo de su proceso formativo, así como a las empresas colaboradoras. Les ha animado a que confíen en sus habilidades, sigan aprendiendo y aprovechen las oportunidades laborales que se presenten.

«Lleida necesita su talento, su energía y sus ganas de salir adelante. Ustedes son parte del futuro de la ciudad», afirmó Blanco. A través de estos programas, el Ayuntamiento de Lleida, mediante el IMO, refuerza su compromiso con las políticas de formación y empleo, enfocándose en mejorar las competencias profesionales y facilitar el acceso al mercado laboral, así como en promover la cualificación en oficios tradicionales esenciales para el funcionamiento y mantenimiento de la ciudad.

Estas iniciativas cuentan con la subvención del Servicio Público de Empleo de Cataluña, en el marco del proyecto Trabajo en los barrios.