De la esquizofrenia a la ansiedad: así ha evolucionado el perfil de los usuarios de las OTL en 2023

Les Oficines Tècniques Laborals (OTL) constitueixen una xarxa pública dissenyada per potenciar l’ocupabilitat de les persones amb diagnòstics de salut mental. En el marc de la celebració del Dia Mundial de la Salut Mental el 10 d’octubre, la Diputació de Barcelona reafirma el seu compromís amb aquestes oficines com a instrument essencial per facilitar la inclusió sociolaboral d’individus amb problemes de salut mental.

Evolució dels trastorns mentals en la recerca laboral

Recentment, l’ansietat ha superat l’esquizofrènia com el trastorn mental predominant entre aquells que busquen oportunitats laborals a les OTL. Aquesta xarxa, impulsada per la Diputació de Barcelona juntament amb les administracions locals, atén anualment més de 1.800 persones i és la única iniciativa pública a la província dedicada específicament a millorar l’ocupabilitat d’aquest col·lectiu. Des de la seva fundació el 2002, les OTL han adaptat els seus serveis i metodologies per proporcionar respostes més personalitzades i eficaces.

La commemoració del Dia Mundial de la Salut Mental ressalta les transformacions en la percepció de les qüestions relacionades amb la salut mental i les polítiques públiques dissenyades per abordar-les. Aquesta evolució es reflecteix en el canvi del perfil dels usuaris de les OTL. Actualment, els trastorns vinculats a l’ansietat (18,8%), els trastorns de l’estat d’ànim episòdic (16,1%), l’esquizofrènia (13,8%) i els trastorns de personalitat (11,4%) són els més comuns. En comparació, el 2018, els trastorns més habituals eren, en ordre, l’esquizofrènia, els trastorns de l’estat d’ànim episòdic, els trastorns de personalitat i la depressió/ansietat.

Perfil de l’usuari de les OTL

Malgrat les variacions en els tipus de trastorns, el perfil dels usuaris de les OTL ha mantingut una certa continuïtat. Predomina un home d’entre 30 i 49 anys, en situació d’atur, amb formació educativa obligatòria o inferior, certificat de discapacitat i amb menys de dos anys d’inscripció al servei. La distribució per edats revela que el 26,04% dels atesos tenen menys de 30 anys, mentre que el 26,14% superen els 50 anys, dos grups que continuen experimentant dificultats significatives per integrar-se al mercat laboral. La franja d’edat central, dels 30 als 49 anys, representa un 47,82% dels usuaris.

Quant a la seva situació sociolaboral, el 57,53% dels atesos es troben a l’atur, mentre que el 51,44% tenen estudis obligatoris o inferiors. A més, un 40,89% ha estat inscrit al servei durant menys de dos anys.

Model d’intervenció i inclusió laboral

Les OTL adopten un model d’intervenció que es fonamenta en l’acompanyament personalitzat. Les accions individuals continuen sent la modalitat principal de suport, tot i que s’ha observat un augment en l’ús d’espais grupals, que complementen l’atenció individual i promouen l’adquisició de competències personals i laborals. La inserció al mercat laboral ordinari segueix sent la via principal per accedir a l’ocupació, la qual cosa reforça la coherència dels serveis amb els principis metodològics de la Xarxa OTL, centrats en la inclusió i la normalització laboral.

Aquesta iniciativa de la Diputació de Barcelona s’inscriu dins dels Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS) número 8, dedicats a garantir un treball digne i fomentar el creixement econòmic. Els 17 ODS van ser proclamats per l’Assemblea General de Nacions Unides el 25 de setembre de 2015 i constitueixen una part integral de l’agenda global per al 2030. La Diputació de Barcelona es compromet a complir amb aquests objectius i a impulsar accions de suport als governs locals de la província en consonància amb aquesta agenda.