Agrupa Global Talent: consultoría especializada en búsqueda de directivos

Agrupa Global Talent es una consultoría boutique especializada en la búsqueda, atracción, evaluación y selección, así como en el desarrollo de talento.

Con presencia nacional e internacional, la firma acompaña a las empresas en la búsqueda de directivos, mandos intermedios, perfiles tecnológicos y roles estratégicos clave, proporcionando soluciones orientadas al fortalecimiento de sus estructuras organizativas para afrontar con éxito los retos de su negocio.

Agrupa Global Talent se posiciona como un socio estratégico de sus clientes en la gestión del talento. Su trabajo consiste en comprender en profundidad cada organización, su cultura y sus objetivos, para identificar profesionales capaces de generar impacto real y sostenido en el negocio.

La firma combina experiencia en executive search, conocimiento del mercado y un enfoque cercano y personalizado, guiado por valores como el rigor, la implicación, la honestidad y la pasión por el desarrollo de las personas. Estos principios definen su manera de trabajar y su compromiso con clientes y candidatos en cada proyecto.

Origen y liderazgo profesional

La firma cuenta con el liderazgo de profesionales con una amplia trayectoria en el ámbito de los recursos humanos. Entre ellos se encuentran sus socios fundadores, cuya experiencia ha contribuido a definir la orientación estratégica de la consultora, así como la socia más reciente que permitió la expansión de la firma a Madrid.

Carlos Riba fundó Agrupa Consultores en 1999 tras desarrollar una extensa carrera en el ámbito de la evaluación, búsqueda y selección de profesionales. Psicólogo de formación y consultor certificado en BEI (evaluación por competencias), ha centrado su trayectoria en la identificación de talento directivo, mandos intermedios y especialistas. Su enfoque se basa en la convicción de que las personas son un factor determinante para el crecimiento, la eficiencia y la rentabilidad de las empresas.

Por su parte, Lluis Jiménez cuenta con más de veinte años de experiencia en la gestión de personas, habiendo desempeñado funciones como Director de Recursos Humanos en banca y en multinacionales catalanas, tanto en España como en Suiza, con responsabilidades de alcance internacional. Además, es coach ejecutivo certificado por la Escuela Europea de Coaching desde 2008. Su experiencia como director de RRHH le permite identificar perfiles que encajan con las necesidades reales de las organizaciones y acompañar a las empresas en el desarrollo de sus equipos.

Ana Ortiz Taboada, la socia más reciente, impulsa desde la firma soluciones estratégicas en atracción, evaluación y desarrollo de talento. Con más de 20 años de trayectoria en Recursos Humanos y búsqueda directiva, destaca por su visión estratégica y profundo conocimiento del mercado. Fundadora de Moss Selección, hoy enfoca su proyecto y crecimiento en Agrupa Global Talent. Ha ocupado también posiciones directivas de RR. HH. en compañías como Telepizza. Es licenciada en Ciencias Políticas y Sociología por la Universidad Pontificia de Salamanca en Madrid y cuenta con formación ejecutiva en liderazgo por Aliter Escuela Internacional de Negocios.

Servicios de Agrupa Global Talent

Partiendo de su posicionamiento como socio estratégico de sus clientes, ofrece soluciones complementarias que le permiten acompañar a las organizaciones no solo en la identificación e incorporación de profesionales clave, sino también en la evaluación, desarrollo y fortalecimiento de sus equipos y estructuras, reforzando así su propuesta de valor en la gestión del talento.

Entre los principales servicios que ofrece Agrupa Global Talent destacan:

• Executive Search

La firma está especializada en la búsqueda, selección y evaluación de profesionales para puestos directivos, mandos intermedios y especialistas. El proceso se caracteriza por un enfoque estructurado que incluye entrevistas realizadas por consultores especializados, utilización de pruebas psicotécnicas y entrevistas por competencias, así como una comunicación constante con el cliente mediante informes periódicos de seguimiento.

Los consultores de la firma están certificados por la European Confederation of Search and Selection Associations (ECSSA), lo que garantiza la aplicación de estándares profesionales en los procesos de selección. Asimismo, la consultora acompaña a los profesionales seleccionados en su proceso de adaptación a la empresa e incorpora mecanismos de garantía de reemplazo.

• Assessment Center y evaluación de talento

Agrupa Global Talent realiza procesos de evaluación individual del talento interno o externo mediante técnicas dinámicas desarrolladas en sesiones especializadas. Estas evaluaciones pueden aplicarse en contextos como nuevas incorporaciones, promociones internas, planes de sucesión o reorganizaciones empresariales.

Las sesiones de assessment incluyen herramientas como role plays sectoriales, entrevistas individuales y pruebas diseñadas para evaluar competencias específicas de directivos y mandos intermedios.

• Consultoría de recursos humanos

La consultora también presta servicios de asesoramiento estratégico en la gestión de personas. Su objetivo es ayudar a las empresas a evaluar, desarrollar y optimizar el talento interno mediante metodologías y herramientas especializadas.

Entre las áreas de trabajo de esta línea de consultoría se incluyen:

•      Evaluación Ejecutiva


•      Identificación de potencial


•      Planes de Desarrollo y Carrera


•      Planes de Sucesión

•      Relevo generacional

• Dirección externa de recursos humanos

Otra de las soluciones que ofrece la firma consiste en asumir funciones de dirección externa de recursos humanos para aquellas organizaciones que necesitan apoyo estratégico en la gestión de su equipo humano.

En este modelo, Agrupa Global Talent se integra en la empresa cliente para colaborar en la gestión diaria de las personas y en el desarrollo organizativo. Entre las funciones que desempeña se encuentran el acompañamiento al director general en la gestión del equipo directivo, el diseño organizacional, la gestión del talento y la definición de estrategias de recursos humanos a medio y largo plazo.

Alcance internacional y red de partners

Agrupa Global Talent dispone de oficinas en Barcelona, Madrid y Delhi, en la India, con consultores que dominan varios idiomas, lo que le permite desarrollar procesos de búsqueda de talento en diferentes países, manteniendo la interlocución con el cliente en España.

Gracias a esta estructura, la firma ha completado procesos de selección en diferentes regiones, incluyendo Europa, Asia, Estados Unidos y América Latina. El modelo de trabajo se basa en una interlocución única con el cliente, combinada con la colaboración con partners locales que participan en la identificación de candidatos en cada mercado.

Este sistema permite garantizar el conocimiento del cliente y el seguimiento directo de cada proceso, al tiempo que se aprovecha la experiencia local de la red internacional para localizar y evaluar talento en diferentes entornos geográficos.

Una consultoría orientada al desarrollo del talento

El enfoque de Agrupa Global Talent parte de la premisa de que la gestión adecuada del talento es uno de los factores determinantes para el crecimiento de las organizaciones. Por ello, la consultora combina procesos de selección especializados con servicios de consultoría y desarrollo organizativo que ayudan a las empresas a estructurar, evaluar y potenciar sus equipos.

A través de un modelo de trabajo basado en la experiencia, la proximidad con el cliente y la colaboración con una red internacional de partners, la firma se posiciona como un aliado para aquellas organizaciones que buscan reforzar su capacidad de gestión del talento y mejorar su competitividad mediante la incorporación y el desarrollo de profesionales cualificados.