Girona Contrata a Cinco Personas Migrantes en Situación de Vulnerabilidad para Impulsar la Inclusión Social
El Ayuntamiento de Girona ha dado un paso significativo al contratar a cinco personas migradas en situación de vulnerabilidad, en el marco del programa Treball i Formació, impulsado por el Servei Públic d’Ocupació de Catalunya (SOC) y cofinanciado por el Fondo Social Europeo. Este programa tiene como objetivo principal facilitar la inserción laboral y la inclusión social de individuos que se encontraban en situación administrativa irregular.
La concejala de Trabajo del Ayuntamiento de Girona, Raquel Robert Rubio, ha subrayado el compromiso del consistorio con el acceso al mercado laboral para las personas migradas en situaciones difíciles. «No solo se trata de ofrecer empleo, sino de proporcionar itinerarios integrales que fortalezcan sus competencias y autonomía. Con esta iniciativa, reafirmamos nuestra dedicación a políticas activas de empleo inclusivas y a la igualdad de oportunidades para todos los ciudadanos», afirmó.
En esta edición del programa, se han incorporado tres hombres y dos mujeres, quienes desempeñarán roles como auxiliares prácticos y administrativos en distintos servicios municipales durante un año. Específicamente, brindarán apoyo en el Centre Cívic Barri Vell – Mercadal, en el Bòlit, en el Archivo Municipal y en el Área de Urbanismo del Ayuntamiento.
El programa también ofrece a estos trabajadores la oportunidad de obtener autorización de residencia y trabajo por arraigo sociolaboral, garantizando así un acceso digno al mercado laboral y promoviendo su autonomía personal y económica. Las contrataciones tendrán una duración de doce meses.
Además de la inserción laboral, se contempla un itinerario que combina formación transversal y acompañamiento profesional. Los nuevos empleados recibirán 60 horas de formación en informática durante su jornada laboral, junto con soporte técnico para facilitar su adaptación al puesto de trabajo, fortalecer sus competencias y mejorar su empleabilidad futura.
Con esta iniciativa, el Ayuntamiento de Girona refuerza su compromiso con la cohesión social, la igualdad de oportunidades y la promoción de políticas inclusivas en el ámbito laboral. Este proyecto no solo genera oportunidades para personas en situaciones vulnerables, sino que también fomenta su plena participación social y laboral en la ciudad.
El programa Treball i Formació – línea ACOL cuenta con subvenciones del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya y es cofinanciado por el Fondo Social Europeo Plus, en el marco de las políticas de impulso a la ocupación y la inclusión social en Cataluña.
