Girona impulsará tres planes estratégicos para fortalecer la igualdad, inclusión y cohesión social
El Ayuntamiento de Girona ha iniciado el proceso de elaboración de tres planes estratégicos destinados a fortalecer las políticas de igualdad, inclusión y cohesión social en la ciudad. Estos documentos se desarrollarán a partir de un diagnóstico participativo y tendrán como objetivo guiar las políticas municipales en áreas como feminismos, acogida y sinhogarismo, buscando combatir las desigualdades y discriminaciones desde una perspectiva interseccional.
La concejala de Igualdad y Justicia Social, así como de Cooperación del Ayuntamiento de Girona, Amy Sabaly Balde, ha declarado que estos planes proporcionarán un diagnóstico actualizado y un plan de acción compartido, lo que permitirá impulsar políticas públicas más efectivas contra las desigualdades. La intención es construir una Girona más justa, inclusiva y cohesionada, con la activa participación de entidades y ciudadanos en todo el proceso.
El contrato, que cuenta con un presupuesto de 17.545 euros (IVA incluido) y una duración de doce meses, permitirá desarrollar tres instrumentos de planificación que orientarán la acción municipal en los próximos años. Estos son: el Plan de feminismos y LGTBI, el Plan de acogida, ciudadanía y migraciones, y el Plan local operativo de sinhogarismo.
Es relevante mencionar que la ciudad ya cuenta con un plan de igualdad y otro de acogida, los cuales serán actualizados para alinearse con la realidad actual. Por su parte, el sinhogarismo no había contado hasta ahora con un plan específico, por lo que se elaborará uno por primera vez.
Los planes ofrecerán un marco de referencia común para guiar las acciones municipales en igualdad, diversidad e inclusión social, integrando de manera transversal las perspectivas de género, origen y sinhogarismo en las distintas políticas públicas. Se busca contar con herramientas actualizadas que permitan analizar la realidad social de Girona, identificar las necesidades principales y definir acciones concretas que ayuden a reducir las desigualdades y garantizar los derechos de todos los ciudadanos.
El proceso de elaboración de los planes seguirá una metodología estructurada en tres fases. La primera fase consistirá en un diagnóstico de cada ámbito de trabajo a través de análisis de documentos, entrevistas en profundidad, grupos focales, encuestas digitales y trabajo de campo en varios barrios de la ciudad. Este enfoque combinará métodos cuantitativos y cualitativos para ofrecer una visión actualizada de la realidad de Girona.
La segunda fase se enfocará en la definición de los planes de acción, estableciendo objetivos, acciones, cronogramas, responsables e indicadores de evaluación para hacer seguimiento de las medidas propuestas. Finalmente, la tercera fase contempla la presentación y difusión de los resultados tanto al personal técnico municipal como a los agentes implicados.
La participación del tejido asociativo y de los diversos agentes sociales de Girona será un elemento clave en este proyecto. Su involucramiento permitirá incorporar la dimensión comunitaria en todo el proceso de elaboración de los planes, asegurando que las acciones se ajusten a las necesidades reales de la ciudad.
Los documentos se redactarán de manera coordinada entre los equipos técnicos del Ayuntamiento y la empresa adjudicataria, quienes colaborarán para definir las líneas estratégicas, las medidas de implementación y los recursos necesarios. Además, los planes integrarán una visión transversal e interseccional, asegurando que las políticas municipales en materia de igualdad, migraciones y sinhogarismo impacten en todas las áreas del Ayuntamiento, contribuyendo así a la construcción de una ciudad más inclusiva, cohesionada y comprometida con la igualdad de oportunidades.
