Sentencia Revolucionaria en Tarragona: La Vacuna Covid Reconocida como Accidente Laboral por Daños Sufridos

Una reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJC) ha marcado un hito al reconocer que el período de baja de una profesora que experimentó efectos adversos tras recibir la vacuna AstraZeneca contra la COVID-19 debe ser considerado un accidente laboral. Este fallo se produce en el contexto de un caso presentado por el Col·lectiu Ronda, que representa a la afectada.

La profesora, quien fue vacunada antes de lo que le correspondía según su edad, recibió la dosis de AstraZeneca debido a su condición como personal esencial. Posteriormente, se identificaron casos graves de trombosis vinculados a un lote específico de la vacuna, lo que llevó a las autoridades sanitarias a suspender su uso.

Después de recibir la vacuna, la docente experimentó diversos efectos adversos, incluida trombosis, que la forzaron a estar de baja desde el 1 de marzo de 2021 hasta el 22 de agosto de 2022. Aunque inicialmente el Instituto Nacional de Seguridad Social (INSS) y el Juzgado de lo Social 2 de Tarragona no consideraron esta situación como un accidente de trabajo, el Col·lectiu Ronda apeló la decisión ante el TSJC, que finalmente falló a su favor.

En su resolución, la Sala de lo Social del TSJC argumentó que las lesiones que llevaron a la incapacidad temporal de la docente se produjeron en el contexto de su trabajo, dado que su vacunación anticipada fue consecuencia de su profesión. El tribunal subrayó que, para calificar un evento como accidente laboral, no es necesario que el trabajo sea la causa directa, sino que basta con establecer una relación de causalidad indirecta. En este caso, la profesora fue vacunada antes que la mayoría de la población debido a su rol prioritario como docente en la campaña de vacunación, lo que justifica el reconocimiento de su baja como accidente laboral.