Synergie: soluciones globales de recursos humanos para empresas y candidatos

Synergie es una empresa especializada en soluciones globales de recursos humanos orientadas a conectar talento y organizaciones. Su actividad se centra en facilitar el acceso al empleo, apoyar a las empresas en la gestión y el desarrollo del talento y ofrecer servicios especializados de selección, contratación y consultoría en RRHH.

La compañía desarrolla su actividad a través de una red de 46 oficinas en España, entre las cuales se encuentran varias oficinas en Cataluña y una de ellas en Lleida. Desde estas oficinas Synergie acompaña tanto a candidatos como a empresas en sus necesidades de selección y desarrollo de talento. Su presencia internacional se extiende a 17 países, lo que permite ofrecer soluciones con alcance global y adaptadas a diferentes mercados y sectores.

Con 50 años de experiencia en el sector, Synergie se posiciona como una organización consolidada dentro del ámbito de los recursos humanos, destacando además por su presencia entre el Top 5 de empresas del sector a nivel europeo.

Conexión entre talento y oportunidades laborales

Uno de los principales objetivos de Synergie es facilitar el acceso al empleo a personas con diferentes perfiles profesionales. Desde su red de oficinas, la empresa acompaña a candidatos en la búsqueda de oportunidades laborales, independientemente de si cuentan o no con experiencia previa.

La organización orienta su actividad a conectar talento con oportunidades, apoyando a los profesionales en el desarrollo de su trayectoria laboral y ayudándoles a encontrar su próximo empleo. Para ello, pone a disposición de los usuarios distintas herramientas y recursos que permiten explorar ofertas de trabajo y fortalecer el desarrollo profesional.

Entre estos recursos se encuentra también la aplicación MySynergie, diseñada para facilitar la gestión de oportunidades laborales y el acceso a información relacionada con el empleo.

Soluciones de recursos humanos para empresas

Además del acompañamiento a candidatos, Synergie ofrece servicios especializados para organizaciones que necesitan gestionar el talento y reforzar sus equipos. La empresa desarrolla diferentes soluciones de recursos humanos orientadas a optimizar los procesos de selección y contratación de personal.

Su oferta de servicios incluye:

• Selección de personal
• Trabajo temporal
• Consultoría en recursos humanos y tecnología
• Formación y desarrollo de Talento
• Selección de Talento ejecutivo
• Servicios relacionados con la responsabilidad social corporativa (RSC)

Estas soluciones permiten a las empresas acceder a perfiles profesionales adecuados para cada puesto, al tiempo que optimizan sus procesos de gestión del talento y adaptación a las necesidades del mercado laboral.

Una red de servicios cercana y local con alcance internacional

El modelo de trabajo de Synergie combina proximidad con presencia internacional. Las 46 oficinas distribuidas en España permiten ofrecer un servicio cercano a candidatos y empresas, facilitando el acceso a oportunidades laborales y la gestión de procesos de selección en diferentes territorios.

Un buen ejemplo de esa cercanía lo encontramos en la oficina de Synergie de Lleida. Desde esta oficina de consultoría y talento en la ciudad, Synergie se ha convertido en un partner de referencia del tejido económico de la zona, acompañando cada día a las empresas y a los profesionales que lo hacen crecer. Esa misma vocación de comunidad  llevó a Synergie a formar parte de la Associació Feedback de Recursos Humans, con la que organizan encuentros que ya se han consolidado como una nueva cita imprescindible para los profesionales de RRHH del territorio. El último, celebrado hace apenas unas semanas, llevaba por título «El impacto del absentismo», y allí pusimos el foco en algo esencial: entender qué se esconde detrás de los datos. Porque, más allá de las cifras, el verdadero reto está en identificar las causas y construir, desde los equipos de Personas, entornos más comprometidos, sostenibles y humanos.

“Desde Synergie estamos observando una evolución muy significativa en la gestión del talento en la zona de Lleida. Las empresas son cada vez más conscientes de la necesidad de adaptarse a un entorno laboral en constante transformación, marcado por nuevos modelos de trabajo, la digitalización y la creciente importancia de la fidelización del talento.

En este contexto, ya nos encontramos acompañando a numerosas organizaciones en sus procesos de transformación, ayudándolas a afrontar los retos presentes y futuros en materia de atracción, desarrollo y retención de profesionales. Asimismo, trabajamos junto a ellas en la adaptación a los desafíos de transformación digital que impactarán de forma decisiva tanto a corto como a medio y largo plazo.” Afirma Gemma Sanjuan, directora regional de Synergie

 Julia Trif, Directora de la oficina de Synergie Lleida añade que  “También detectamos una necesidad creciente de incorporar perfiles cada vez más especializados y adaptables, capaces de combinar conocimiento técnico con competencias transversales que permitan afrontar entornos más dinámicos y exigentes. Por ello, consideramos clave que las empresas apuesten por estrategias de talento sostenibles y orientadas al desarrollo de las personas”

Al mismo tiempo, la empresa cuenta con presencia en 17 países, lo que amplía su capacidad para operar en entornos internacionales y ofrecer soluciones adaptadas a organizaciones con actividad global.

Este enfoque combina el conocimiento del mercado local con una perspectiva internacional del talento y del empleo.

Compromiso con la calidad, la seguridad y el medio ambiente

Synergie integra estándares de calidad y sostenibilidad en el desarrollo de su actividad. La empresa cuenta con distintas certificaciones que reflejan su compromiso con la mejora continua y la gestión responsable de sus operaciones.

Entre estas certificaciones destacan:

• ISO 9001:2015, orientada a garantizar la calidad en los servicios y la satisfacción de clientes y trabajadores.
• ISO 14001, relacionada con la gestión medioambiental y el compromiso con prácticas sostenibles.
• ISO 45001, centrada en la gestión de la prevención de riesgos laborales y la seguridad de trabajadores y colaboradores.

Estas certificaciones forman parte de una estrategia que busca integrar la calidad, la seguridad y la sostenibilidad en todos los procesos de la organización.

Responsabilidad social corporativa y valores éticos

La actividad de Synergie se desarrolla bajo un enfoque ético que sitúa la transparencia y el cumplimiento normativo en el centro de su actividad. La empresa mantiene un código ético que guía sus relaciones con clientes, trabajadores y colaboradores.

En el ámbito de la Responsabilidad Social Corporativa, la compañía impulsa una estrategia orientada a promover prácticas laborales responsables, reducir el impacto medioambiental y contribuir al bienestar de la sociedad.

Entre las líneas de actuación de esta política destacan:

• Promoción de entornos laborales inclusivos y saludables.
• Desarrollo profesional y formación para los trabajadores.
• Fomento de la igualdad, la diversidad y la inclusión.
• Reducción del consumo de recursos y promoción de prácticas sostenibles.
• Participación en iniciativas sociales y apoyo a comunidades locales.

Asimismo, la empresa manifiesta su compromiso con distintos Objetivos de Desarrollo Sostenible, especialmente aquellos relacionados con el bienestar, el empleo, la igualdad de oportunidades y la sostenibilidad medioambiental.

Iniciativas sociales y apoyo a la comunidad

Dentro de su compromiso social, Synergie impulsa distintas iniciativas orientadas a apoyar a comunidades y organizaciones sociales. La empresa colabora con entidades y proyectos vinculados al ámbito deportivo y social, contribuyendo a iniciativas que fomentan la participación y el desarrollo comunitario.

Además, la organización promueve programas de inserción laboral para deportistas de élite, facilitando su transición al entorno profesional tras finalizar su carrera deportiva.

Una organización orientada al futuro del empleo

Synergie desarrolla su actividad con el objetivo de ofrecer soluciones innovadoras en el ámbito de los recursos humanos. Su visión se centra en convertirse en un referente en la gestión del talento, proporcionando servicios que permitan a las empresas adaptarse a los cambios del mercado laboral y a los profesionales desarrollar su potencial.

A través de su red internacional, su experiencia en el sector y su enfoque en la calidad del servicio, la empresa continúa trabajando para conectar talento y organizaciones, contribuyendo al desarrollo de un entorno laboral dinámico, inclusivo y adaptado a las nuevas necesidades del empleo.