Proyecto Innovador en Lleida: Mejora de la Empleabilidad de la Comunidad Gitana en Mariola, Cataluña
El Ayuntamiento de Lleida ha puesto en marcha un innovador proyecto en Cataluña con el objetivo de mejorar la inserción laboral de la comunidad gitana, especialmente en el barrio de Mariola. El alcalde, Fèlix Larrosa, enfatizó que «la inclusión sociolaboral es también una política de ciudad. Al reducir desigualdades, fomentamos la convivencia y generamos una prosperidad compartida».
Este esfuerzo se materializa a través de un convenio firmado entre la Paeria, el Servicio Público de Empleo de Cataluña (SOC) y la Fundación Secretariado Gitano, que permitirá implementar el programa Acceder durante cuatro años. Este programa beneficiará anualmente a 110 participantes, quienes seguirán itinerarios de inserción laboral personalizados. En esta iniciativa han colaborado 40 empresas, con un enfoque especial en apoyar a mujeres y jóvenes.
El alcalde destacó que esta iniciativa representa un «paso de gigante» para Lleida y refleja un compromiso firme con la comunidad gitana, buscando generar nuevas oportunidades laborales. «No puede ser que la juventud del barrio solo contemple como opción trabajar en los mercados. Debemos ofrecer perspectivas de futuro», subrayó Larrosa.
Los objetivos del programa son ambiciosos: involucrar a 40 empresas, capacitar a 110 personas y asegurar que al menos un 55% de los beneficiarios sean mujeres. Larrosa también resaltó la importancia de empoderar a los participantes hacia una autonomía profesional que les permita acceder a un futuro más esperanzador.
El proyecto no solo se centra en la inserción laboral, sino que también aborda cuestiones más amplias de inclusión social. «Cuando atacamos las desigualdades, mejoramos la convivencia», afirmó el alcalde. Para ello, se contará con un equipo técnico especializado en orientación laboral y mediación intercultural, que guiará a los participantes en su proceso de inserción.
Este esfuerzo se lleva a cabo en un contexto de desigualdades significativas en Mariola, donde se observan tasas de desempleo elevadas y una baja cualificación profesional. Sin embargo, el alcalde también destacó el potencial de la comunidad local, que posee un importante capital social y asociativo que será clave para el éxito del proyecto. «Las políticas públicas cobran sentido cuando impactan en la vida de las personas», concluyó.
El concejal de Participación y Derechos Civiles, Roberto Pino, añadió que este convenio es un paso hacia la garantía de más oportunidades y la reducción de desigualdades en el barrio, donde los indicadores sociales son preocupantes. El programa prevé trabajar con un centenar de personas desempleadas, priorizando la inclusión de mujeres.
Sara Giménez, directora general de la Fundación Secretariado Gitano, subrayó que el convenio permitirá llevar a cabo una transformación social significativa, que dependerá de un trabajo estable, formación y capacitación. Por su parte, Francisco Ramos, secretario de Trabajo de la Generalitat, destacó la importancia de la colaboración institucional y consideró este convenio como un avance en las políticas de empleo dirigidas a la inclusión de la población gitana.
Simultáneamente, el Ayuntamiento está desarrollando el Plan de Mejora Urbana de la Mariola, que incluirá iniciativas para mejorar el espacio público, la construcción de aproximadamente 400 nuevas viviendas y la creación de equipamientos. Este plan busca generar un entorno propicio para el desarrollo de actividades profesionales alineadas con las capacidades que se están potenciando a través del programa de inserción.
Con una duración inicial de cuatro años, el convenio establece la creación de una comisión de seguimiento para evaluar su desarrollo e impacto, reflejando así un compromiso estratégico por parte de las instituciones para crear oportunidades reales y avanzar hacia una ciudad más cohesionada.
